致：美利達工業股份有限公司
請貴公司善用股東權力，敦促斯貝特自行車把薪水、資遣費還給薩爾瓦多工人
清潔成衣運動（Clean Clothes Campaign, CCC）謹代表薩爾瓦多 APS 成衣廠的前員工，致信給貴公司。APS 曾是斯貝特自行車（Specialized Bicycle Components）的供應商，而貴公司自 2001 年起成為斯貝特的主要股東，持有其 35% 股份。
2022 年，APS 工廠關閉，導致 831 名工人遭到解雇。根據薩爾瓦多《勞動法》，當工人非因自身過錯遭解雇時，雇主必須支付遣散費，金額為每年服務 30 天的基本工資，外加所有未休的年假工資與按解雇當年比例計算的法定年終獎金。薩爾瓦多勞工部計算得出，這些工人依法應得的欠薪、遣散費與終止福利總計約 200 萬美元。
在工人權益聯盟（Worker Rights Consortium, WRC）的協助下，APS 工廠的客戶 Gildan、Kellwood 和 Alwants 支付了134 萬美元，相當於應付賠償的 67%。然而，貴公司持股的斯貝特卻未支付任何款項。工人權益聯盟、APS 工人代表、綠色美國（Green America）、清潔成衣運動等組織曾多次嘗試與斯貝特溝通，但斯貝特的回應極少，甚至封鎖了曾試圖與他們聯繫的幾個 CCC 電子郵件網域。在 2024 年，斯貝特於其網站上宣布將支付 4.4 萬美元，但工人至今未收到這筆款項。
斯貝特的《行為準則》聲稱其供應商應支付法定福利，這包括薩爾瓦多勞工部計算的欠薪、遣散費及終止福利。然而，斯貝特卻違反了自身的行為準則。
美利達為斯貝特的主要股東，我們特此致函給貴公司。斯貝特的創辦人 Mike Sinyard 曾稱美利達為「關鍵」投資者。貴公司的《行為準則》載明，美利達的商業行為與管理須秉持誠信與正直，嚴格遵守相關法律與法規，並「同時也力求一切經營管理與商業行為講究誠信正直、嚴守法律相關規範。」此外，貴公司亦承諾「遵守每個國家和地區適用的法律規範和符合本產業相關之國際準則。」
此外，在即將舉行的 2025 年台北國際自行車展覽會上，由貴公司共同創立的中華自行車永續聯盟協會（Bicycling Alliance for Sustainability, BAS）將發布《人權行為準則》，其宗旨是「保障產業勞動人權」，並確保所有工人「獲得合理、平等與有尊嚴的對待。」
因此，我們請求貴公司運用影響力、履行企業責任，確保斯貝特遵守自身與貴公司的行為準則，依法支付 APS 工人的剩餘賠償款，符合薩爾瓦多法律的規定。
美利達恪守誠信並遵守每個國家和地區法律規範的立場令人敬佩，讓我們對貴公司抱持希望。因此，我們懇請美利達採取行動，履行貴公司的《行為準則》，並要求斯貝特與工人權益聯盟接洽。工人權益聯盟已為其他品牌與 APS 工人安排了一個高效、安全的支付分配流程，斯貝特應履行其作為 APS 工廠客戶的責任，如同其他品牌已經履行的那樣，支付工人的應得薪資與補償款項。
我們期待您的正面回應。
清潔成衣運動 敬上
