ストライキ

ストライキとは、使用者が要求する不合理な労働条件の下で働くことを従業員が集団的に拒否することを指す。ストライキは、賃金の上昇などの経済状況や、労働条件などの労働慣行に応じて、さまざまな理由で発生する。ほとんどのストライキは、使用者が労働者の要求（例えば賃金や手当など）に応じるまで 生産を停止することによって、製造業者にさらなるコストを負わせ、使用者をに圧力をかける権利を要求する。

ILO 結社の自由委員会は、ストライキの権利が、労働者及びその団体が合法的にその経済的及び社 会的利益を促進し、擁護することができる主要な手段の一つであることを認めている。ストライキ行動を通じて追求される要求の性質は、職業的なもの（労働者の労働条件または生活条件の保証または改善を求めるもの）、労働組合的なもの（労働組合組織およびその指導者の権利を保証または発展させることを求めるもの）、または政治的なものに分類することができる。従って、ストライキの権利は、労働協約の締結によって解決される可能性の高い労使紛争に限定されるべきではない。